#MakeYourJobMoreYou - Der Blog

Ankommen in dem Job, den sie wirklich wollen. Das Umfeld finden, in dem ihre Stärken, Leidenschaft und Werte in Einklang mit ihrer Arbeit stehen. Zu selbst sich stehen, sich trauen und das eigene (Arbeits-)Leben gestalten. An einem Scheideweg stehen, eine Entscheidung fällen - oder scheinbare Alternativen integrieren. Um diese und mehr Themen von elf Young Professionals ging es im Gruppencoaching.

Die Young Professionals (YP) sind zwischen 27 und 38 Jahren alt. Alle von ihnen sind Wissensarbeiter:innen. Sie sind tätig in Wirtschaftsunternehmen, der Beratung oder Bildungseinrichtungen. Sie arbeiten als Führungskraft, Projektleiter:in, Spezialist:in, Consultant. Für das Gruppencoaching sind manche aus ganz Deutschland nach Frankfurt am Main angereist.

Über zwei Monate hinweg haben die YP zusammen und jede/r für sich reflektiert. Sie haben Konzepte aus der Neurowissenschaft und der Arbeitspsychologie genutzt, um ihre Themen zu beleuchten und voranzubringen. Sie haben ihre Köpfe und Körper befragt und ein Motto für sich bei ihrer Arbeit formuliert. Sie haben sich als Gruppe gefunden und schätzen gelernt. Sich gegenseitig inspiriert, achtsam zugehört und sich auch einfach gestärkt gefühlt durch: Anderen geht es wie mir! Sie haben sich selbst bei der Arbeit beobachtet, ihre Aufgaben, Rollen und Begegnungen sowie ihre Gedanken beschrieben und analysiert. Ganz im Sinne von #MakeYourJobMoreYou haben sie ihre Arbeit (weiter) gestaltet. Ihre Rollen im Job klingen jetzt ganz nach ihnen: Die Cybersecurity-Heldin! Ich transformiere mich zum Economy-Entertainer! Ich schaffe unvergessliche Events! Und das steht nicht nur auf dem (digitalen) Papier, ich habe sie in der Umsetzung - mit allen Freuden, Frustrationen, Erfolgen und Hindernissen - begleiten dürfen: Es ist viel passiert, ihre Anliegen wurden klarer, ihre Ziele greifbar und erlebbar, neue Themen kamen auf… aber lest selbst!

Über die nächsten Wochen erzähle ich euch mehr über die Ziele und Entwicklungen der YP sowie zu den wissenschaftlichen Hintergründen des Gruppencoachings. Im nächsten Post: Wie genau lief das Gruppencoaching ab?

Dieser Blog ist für alle, die ihren Job aktiv verändern wollen oder Andere dabei professionell unterstützen wollen #JobCrafting #ZRM #Embodiment #ScienceMeetsPractice

*** Die Personen, über die ich schreibe, sind so NICHT real. Ich habe ihre Namen, Rollen und die Branchen, in denen sie arbeiten, verändert sowie ähnliche Themen zu einer Person verdichtet, um die Anonymität meiner Teilnehmenden zu gewährleisten. Die Anliegen, Ziele, Wege und Lösungen sowie die Zitate sind echt! ***